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你能否顺利度过企业的“考验”

  • 作者:北京泰祺
  • 来源:
  • 时间:2016年06月27日
  • 点击数:

       在选人的时候,尤其是重要骨干,高层干部的时候,把备选对象放在九个不同的环境里,接受九次较大的考验:

  忽而给考察对象很高的荣誉,验他是否骄;

  忽而委以重权,验他是否奢靡;

  忽而放到繁华地区工作,验他是否能把持自己;

  忽而免职,给他休闲机会,验他是否贪图安逸;

  忽而放到艰苦环境中,验他是否变;

  忽而降职使用,验他是否忠诚;

  忽而放到边远,验他是否叛;

  忽而对他苛刻,验他是否怨;

  最后放到老大身边,验他为人处世的机敏程度。

  这九个方面,高标准地检验了备选对象的全面素质,也说明了选人的慎重,各位MBA的考生一定要注意这些点,争取在自己毕业后的工作中能够比较顺利的度过这些考验,成就自己的梦想。

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